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拓展的項目有哪些

日期:2013-3-25    來自:吉林少成哥休閑娛樂中心   作者:Admin

破冰
項目說明: 團隊合作項目,由培訓師為全體隊員進行分隊,介紹英雄訓練的起源、發展還有現狀,以及英雄訓練和普通培訓的區別,最后組建團隊,選出自己的隊長、起隊名、編隊訓隊歌隊舞、制作隊旗。
項目意義:
① 培養危機感,二十一世紀最大的危機就是沒有危機感
② 對英雄訓練有一個全面的深入的了解
③ 建設自己的團隊,樹立自己的品牌,打造自己的精英隊伍
④ 打破人與人的距離,建設上下一致的團隊
危險系數: ☆☆☆☆☆ 效果系數: ★★★★☆

背摔(信任倒)
項目說明: 團隊合作項目,需要八至十位隊員在培訓師的指導下,按照要求做好保護動作,然后由一名隊員按照培訓師指導的背摔動作從一米四左右的平臺自然筆直的倒在保護隊員的懷中。
項目意義:
① 打破人與人之間的隔膜,把簡單的事情做好就是不簡單,把平凡的事情做好就是不平凡。
② 體會信任的真正含義,信任是一種幸福,被別人信任更是一種幸福
③ 體會責任的重要性和必要性,沒有責任,就沒有成功
④ 體會溝通的真正的意義,信息交流很重要,但交流的反饋更重要
⑤ 學會換位思考,懂得從客戶的角度去看待自己和產品
⑥ 認識到自信,假如你連自己都不信任,又憑什么讓別人信任你
⑦ 系統思考、分工與合作的真正含義,細節決定成敗
危險系數: ★★★☆☆ 效果系數: ★★★★☆

電網
項目說明: 所有人必須要在半小時之內全部穿過一面電網,我們每一個網孔都只允許使用一次,每次都只能過一個人
項目意義:
① 計劃的重要性、周密性、全局性及前瞻性
② 沒有所謂完美的計劃,只有最適合我們團隊的計劃
③ 資源的合理分配,有限性,時間管理是一個人一個團隊成功的關鍵
④ 領導的重要性及領導的團隊性
⑤ 執行的堅決性,服從團隊的安排才是你成功的基礎
⑥ 溝通的有效性,拒絕無效溝通即浪費財力又浪費時間的手段
危險系數: ★☆☆☆☆ 效果系數: ★★★★☆

珠行萬里

所有隊員一字排開,手持接力棒,在保證圓珠不掉落的情況下從教練指定的位置運珠到達終點。要有良好的工作心態和勇于接受挑戰的精神才能順利完成。充分體現團隊的領導力,溝通協調能力,工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制,資源的有效利用,及具備在規定時間內調動各種資源解決問題的能力。

培訓目的:強化團隊之間的合作能力、協調能力。

 

無敵風火輪

靠大家的智慧和團隊的協作走完一段不容易的路程。

項目目的:合理配置資源,分工配合;檢驗組織成員工作主動性,建立團隊自己的節

奏,協調一致對組織的重要性,個人與團隊的相互作用(個人的能量只有透過組織才能發揮出來,如果個人與團隊目標不統一,個人能量越大,對組織的破壞性越大,個人發展必須跟上組織的節奏對領導的認同,明確的團隊目標,有效的溝通與合作。


 

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